新加坡人力部长杨莉明3日在国会发言时宣布，新加坡将按计划在2022年7月1日将法定退休年龄提高到63岁，将返聘年龄提高到68岁。公共服务部门将在今年7月1日提前实施。新加坡计划在2030年前将法定退休和返聘年龄提高到65岁和70岁。

　　此外，新加坡还将在2022年1月1日上调年长员工的公积金缴交率，政府将承担第一年一半的增幅。政府还将再注资2.3亿新元(约合11.5亿元人民币)，为企业提前延迟退休和返聘年龄以及非全职返聘所支出的福利费用进行补贴。

　　根据新标准，今年7月1日前将退休和反聘年龄提高到65岁和70岁的企业，每聘用一名60岁以上员工，政府将补贴2500新元(约合1.25万元人民币)。

　　根据规定，新加坡年长员工的公积金缴存比例也显著提高。从2022年1月1日起，不同年龄层的年长员工公积金缴交率会上调0.5个或1个百分点，一直分步调整到2030年。具体缴交办法为，56岁至60岁员工的公积金缴交率从26%增至37%，61岁至65岁的员工的公积金缴交率从16.5%增至26%，66岁至70岁的员工的公积金缴交率从12.5%增至16.5%。

　　新加坡人均寿命为84.8岁，是世界上最长寿的国家。为解决社会老龄化带来的劳动力短缺和养老社会成本增加等问题，同时也充分利用人力资源，让年长者继续贡献经验与智慧，增加养老储蓄和保障，新加坡政府在2019年宣布将在10年内完成退休年龄调整。目前，新加坡的法定退休年龄是62岁。