养老保险并轨后，工龄和我们领取养老金有哪些关系，大家知道吗?

　　养老金并轨大家并不陌生，就是在2014年10月份，为了企事业退休人员缓解养老金相差悬殊问题和减小养老金支付压力，所以才有了养老保险制度并轨。

　　养老保险制度并轨为了2014年10月份以后事业单位退休人员养老金不减少的情况下，设置了从2014年10月到2024年10月为十年过渡期，事业单位退休人员仍然用老办法在计发退休金，而企业退休人员采用的是新办法计发退休金;

　　所以虽然养老保险制度名义上已经成功并轨，但是企事业退休人员计算养老金的方法，仍然有很大的区别;

　　如果是企业退休人员的话，工龄直接影响我们个人领取养老金;

　　我们接下来可以通过，企业退休人员的计算公式来了解更详细一些;

　　基本养老金都由基础养老金、个人账户养老金和过渡性养老金组成，

　　通过养老金的计算公式可以清楚地了解到，影响养老金高低的因素有6个，但其中的缴费年限和缴费工资是影响养老金高低的关键。

　　在一般情况下，职工的工龄其实就是他的缴费年限，工龄就是视同缴费年限，视同缴费年限与实际缴费年限相加组成本人的缴费年限。

　　缴费年限越长，个人账户内养老金的累计储存额就越多;

　　工龄越长，工资额就越高，工资额就是每个城镇职工的缴费工资，缴费工资越高，退休时计算的养老金就越高。

　　由此可见，养老金并轨后，工龄的长短决定着缴费年限的长短，缴费年限的长短，直接影响着养老金的多少。

　　而工龄对事业单位退休人员，也有一定的影响就是工作年限满一定年限后按不同比例计发推基本退休费;

　　工龄30年按80%比例发基本退休费，而35年以上就是按90%比例发放，所以说工龄对于事业单位退休人员来说，还是企业退休人员来说，都非常的关键;

　　最后希望在职人员能够坚持缴纳养老保险到法定退休年龄，这样可以领取更多的养老金;