“阿婆，你昨天做了什么事情啊?午饭吃了啥?”这种“拉家常”式问话已成为了詹宏希日常工作的一部分。今年上半年，经过培训，詹宏希有了一个全新的身份——老年人能力评估师。没想到，7月，人社部等部门向社会发布了9种新职业，就包括“老年人能力评估师”，这是我国自《中华人民共和国职业分类大典(2015年版)》颁布以来发布的第三批新职业。得到了“官宣”，詹宏希觉得，这个全新的职业和工作内容更有意义了。

　　文职人员以全新身份亮相

　　今年28岁的詹宏希原本在练塘镇九峰养护院从事文职工作，日常的接待、统筹、对接等工作让她非常忙碌。一次，在与院护理部主任聊天的过程中，詹宏希得知，还有“老年人能力评估师”这样的职业，“能更深入地了解住养老人，就能更好地为老人们服务了。”想到这里，詹宏希决定“不为证书，就为提高业务水平”也要试一试。 今年3月，詹宏希参加了“老年人能力评估师”的职业技能培训，受疫情影响，原本线下培训改为线上授课，经过为期两个月的培训，詹宏希顺利通过了考试，成为了一名“老年人能力评估师”。

　　改变以往的“定级”方式

　　“阿婆，昨天午饭吃了什么啊?”这个问题考的是老人的记忆力;“爷叔，可以自己扶着扶梯上楼去吗?”这个是为了了解老人的身体状况……一般情况下，老人入院前都会接受一次评估，一年后还需复评。在简单的聊天中，评估员会通过老人的回答迅速地在评估表上进行评分。“其实，这样的评估工作，养老机构一直都在做。”詹宏希告诉记者，以前的评估完全凭借老人家属的口述和工作人员对老人的观察，而这样的评估往往跟实际情况存在较大偏差。 自从院里有了“老年人能力评估师”，院内还专门成立了评估小组，组内成员除了詹宏希，还有医生、护士、社工、出入院管理员等。评估小组所做的工作最终都将涉及到给老人确定护理等级，“护理等级越高，住养服务费用就越高。”因此，评估工作也需要慎之再慎。詹宏希说，为了能全面了解老人的情况，“我们施行‘试住’一个月的制度，试住前先拟定一个等级，试住后再评定最终等级。”这些都是评估师需要做的。

　　老年人能力评估师需求大

　　今年7月，“老年人能力评估师”成为人社部联合国家市场监管总局、国家统计局向社会发布的9大新职业之一。这让詹宏希非常惊喜，也更增添了对这一职业的热爱。现在，詹宏希不仅没有放下原先的文职工作，还因为“评估师”的身份成了最了解和熟悉老人们的贴心人。在詹宏希看来，“老年人能力评估师”让照护工作变得更加精细、更加人性化，而老人们也更放心、舒心。 根据人社部对新发布职业的介绍，老年人能力评估师是“为有需求的老年人提供生活活动能力、认知能力、精神状态等健康状况测量与评估的人员”。记者了解到，随着长护险的实施，不仅在养老机构，医保等部门同样需要“老年人能力评估师”这一全新职业。

　　新兴职业还在“萌芽阶段”

　　不过，这一新兴的职业还不为大家所熟知，且人数有限。记者在几家养老机构询问后得知，近期内，报考“老年人能力评估师”的人员非常少，机构内部也还未得到报考和培训的相关资讯和通知。承接了静安区养老机构指导服务管理项目的上海好帮手社区服务发展中心主任张琴英告诉记者，几年前也曾组织静安区大部分养老机构参加评估员培训，其中包括一名养老机构从业人员和一名医务工作者，二者取得的评估员证书还分A 类和B类两种，对参与者的从业背景和专技背景有一定要求。张琴英表示，“不过近期还没有接到这个培训的相关信息。” 记者了解到，除了社会上开展的老年人能力评估职业技能培训外，已有部分院校在老年服务与管理专业学生的必修课中，增设了养老评估相关课程，帮助学生们掌握行业前沿知识。闵行区莲花老年公寓党支部书记陈振威告诉记者，5年多前，他和院内的医生也曾参加过相关培训，“但成为一种职业后，有利于细化养老工作，养老服务也会越来越具有专业性。”